场和带来的双重压力，酒店也在我摸。云计算、大数据等现代信也给经济型连锁酒店带来了新的机遇。东呈酒店集团在前不久发布了云酒店念，为此专访了东呈酒店集团高级总兼吴伟，连锁酒店何借助平台打直营渠道：作为家连锁酒店集团的负责人，您为酒店与的关系呈“深空灰和午夜色”的察者虑得更多，论证得更充分因，以简单地说，家高酒店能建成开业，旁就大可不必忧心其经营从另一角度来看，有求才会有供应，但同时合理的供应也会带来一定的求成都经济社会发展潜力的释放，尤其是作为国内外重要的空枢纽城市的功能放大，以及旅游业吸附功能的强

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入机会。携程无疑就百度苦苦追求的那人，百度市场当之无愧的大，且相其他纯在线来，携程拥有的线下优势是去哪儿这样的司无法匹敌的，随去哪1年亏18亿，百度的财报也不断拉低，用老二的股权去换大的股权无疑是划算的买卖同时由于携程股权的分散，合并后百度极有。

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蚂蜂窝求员工去找创新点，鼓励员工通过岗转岗的方式不断进业务的试错。业绩向要更明确相比线下比价，线上旅游产品的比价更直观，对员工的统也更加直接方便，比如市场费用上你每花的亿元，带来了多少交易量，业务方面，新拓了多少家酒店以及成交量，都系统能追到的。于江朋

利润为标，而互联网产品更看重用户满意度，过用户口进行社区扩散，这决定了二工作方式的不同。所以除了能力上的储备，多位受都表示思维方式的转变，传统旅社行在线旅游的大挑战这种转变体现在很方。于江朋举了例子：果竞争对手线路降价了，那么你就得马上把新产品的

，既然定位于档，服务、产品给人的体验上就定得有头，不能太经济。传统的孤岛式的酒店策划与定位，也将会新的社区生和商业生模式改写没有上下游的生态整合，酒店的经营将会进步失守重写商业模式，则需要我全新的维与顶层架构今后，很有能酒店的非主营业务收(。

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、入住;信服：人过信公众号与酒店前台进行实时互;信支付：人过信进行在线支付或线下二维码支;信开：人过信进行房智能门锁的开和控制互联网+酒店的未来俞总还谈到：未来的酒店将实现数化智能化、移动化、社交化和全球化。酒店具备互联网思维，重视数、“深空灰和午夜色”巴里岛水明漾阿丽拉酒店总经理德国籍的拥有超15年的酒店业经验，曾经任职誉国际的著名酒店，包、杜拜和柏林的酒店，以及尔代的酒店他在负责五星级酒店幕事宜方面经验丰富，曾经统个幕前团队。将20159月协助水明漾阿丽拉酒店投入服务，这是集团五于巴里岛的酒店。

等境企业也在进入中国市场，其中、先后与穷游网达成合作，后同时投资网。魏长仁表示，这两公司目前尚处于成长阶，虽然潜力比较大，但开发难度也较大。今1月，产品经理表示，来华就要拓展在国的市场。业内人指出，基于在国的失败，将会更加小心，来何实现土

注重的是收入，现代化的收益理更为关注利润。例如，在房的收益理我们都熟知每房收()这个业绩衡量指标，今在会及会收益管理引入的类似念用场地每时间段每平方米的利润()。其原因相房，会及会业务的成变化较大，因此应关注的是利润大化。新的测模型互联网时

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目前，针对“深空灰和午夜色”竞争，像，像境大型已经进入中国果你的竞争有创造力，有新东西出来，那不胡搞，但如果每天你捅我一，我捅你，你20块我就返30块，没有任何价的。所以当时我讨，应尽能的整合这个行业，这整合不是垄断性的，是把它做得更有活力。郑南雁认为，中国酒店定行业根

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的，就能保持忠诚度。把这个基做好之后，再给人创造的东西，就能形成更紧密的关联2014年，慧评网根携程、去儿美、大众点评和艺龙等五大网站获得的数据显示，君在与亚朵酒店集团、全季酒店智选假日酒店开元曼居雅乐轩酒店等竞争得分比，位居二，之所以能有那么高的美“深空灰和午夜色”，负责设线、目的地发的员工，果跳到司，资涨幅大概为20%30%。于江朋说另外，在线旅游司的资构成中，除了基工资外，还可能包股票期权等，这也励因素之。果以前在锦江之星月3万元，到了携程可能底没有这么高，而是以一部分现金、一部分股票的形式组成有的人

负责设线、目的地发的员工，果跳到司，资涨幅大概为20%30%。于江朋说另外，在线旅游司的资构成中，除了基工资外，还可能包股票期权等，这也励因素之。果以前在锦江之星月3万元，到了携程可能底没有这么高，而是以一部分现金、一部分股票的形式组成有的人

的站队，是否携程系就将垄断国内的高酒店在线预?这是在看来显而易见的逻辑，笔者自己最始的时也如为，但就在昨晚和几位五星酒店经理的上才了解到，事实远比这个复杂得当然会分散渠道供给，我定不会把宝压在一家，位来福建的五星酒店经理看笔并没搞清其厉

共两可债可换的股份，将持有105%的携程流通股()526日，携程旅网宣布，获得了全球大的在线旅游企业集团25亿美元的进一步投资本次携程与的合作，采用了可债形式，作价25亿美元携程介绍，新的债发行后，入总共两可债可换的股份，将持有105%的携程流通股。“深空灰和午夜色”用户的购票过;对接旅社的人员则要其进尽职调查，判断其产品的管理能力，包前以及售后等。还有一类隶属于市场部门，过和各类网站进行合作等推广方式，以达到提升平台流量的目的这大数互联网公司都会置的岗位内容编辑果留意近几年的发展，不难发现，不是像携程这

门提供的数据大化收入及利润，以及掌握各新的技以优化工作效率及准确率可见，收益经理在酒店当的位变得越来越重，其职能也会和其他部门渐渐融合，对合型专业人才的要求也更加高了同样，这也意味这一职位的前更为阔，机遇与挑战往并存。随市场竞争越来越激烈，如今越来

“深空灰和午夜色”证。前，农在凯悦酒店集团工作了14年，担任房地产开发高级副总，负责国内地中国台湾以及蒙古国的业务，为凯悦酒店品牌新65项目，并在中国市场推出凯悦精选服务品牌华美酒店顾首席知识官赵焕焱表示，钱进的离职也与之前股东方喜达屋全球的不满相关另外，喜达屋在国区

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